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企业文化激发员工内生动力类型和路径研究
周玉婷中国石油西南油气田公司天然气经济研究所（成都610051）
摘要：企业文化建设关乎整个企业的健康发展,是企业稳定发展的精神力量,也是激发员工内生动力的重要抓手.通过分析企业文化激发员工内生动力的主要类型、价值意蕴,提出创新路径,以加强员工动机引导、充分运用文化激励、打造企业文化长廊、营造人本文化环境等为载体,形成团结友爱、相互信任的文化氛围,提升员工的忠诚度和幸福感,提高员工的积极性和创造性,有效发挥文化的激励作用,推动企业高质量发展。
关键词：企业文化；员工内生动力；企业高质量发展

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