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企业人力资源绩效管理创新策略研究
孙新 首都经济贸易大学
摘要:当前,科技迅猛发展,市场竞争的日益加剧,企业人力资源管理面临着前所未有的机遇和挑战。绩效管理作为企业重要的人力资源管理工具,对提高员工工作效率、激发企业内部活力以及实现企业战略目标至关重要。然而,传统的人力资源绩效管理方法已难以满足现代企业的发展需求。本文分析了企业人力资源绩效管理存在的问题,提出了创新对策。
关键词:企业;人力资源;绩效管理;创新策略

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