告知:请先投稿,审后通知!
(以下Q为审稿通过后与编辑对接号,不接受投稿前咨询)
王编:253*****
陈编:272*****
姜编:218*****
马编:276*****
常编:181*****
张编:290*****
赵编:291*****
投稿须知:
1.网站点击“在线投稿”,逐项填写上传word格式文档;3.投稿后,在网站首页右上角看到编号(名字)为成功;
4.稿件初审时间 30 个工作日,请关注公告和邮件通知,逾期未审可重新投稿;
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6.概不接受中介投稿的录用查询和真假鉴定;
7.严禁一稿多投和重复投稿。
8.发表程序:初审录用-联系编辑-支付版费-编辑处理-作者核对信息-发录用通知-等收刊物。
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《中外企业文化》简介
《中外企业文化》杂志是经国家广播电视总局批准,由中共北京市委宣传部主管,北京市企业文化建设协会主办的国家社科类核心期刊。国际标准刊号:ISSN 1006-6462,国内统一刊号:CN 11-3656/GO,邮发代号:82-70。主要栏目:本期关注、大势了望、专题论述、精会荟萃、人物写真、域外来风、民企风采、高科技园区。
《中外企业文化》杂志以“为企业发展服务,与企业发展同行”为宗旨,“站在时代前沿,传播前卫观点,汇集创业智慧,广纳知本百川”;《中外企业文化》为企业“针对需求,提供适时服务,预测未来,提供前沿服务,延伸领域,提供个性服务,提升品质,提供超值服务。”在经济全球化的大背景下,在能力决定前途,素质就是命运的时代,《中外企业文化》和读者一道关注企业文化建设领域:作为观察者,及时捕捉中外企业文化建设理论研究最新信息;作为思考者,多角度剖析国内外企业文化建设的典型案例;作为传播者,全方位推进企业文化建设的伟大事业。
《中外企业文化》杂志来稿要求:
1.文稿观点新颖,主题明确,层次清楚,数据准确、语言简练;在理论与实践的结合上要充分体现科学性、可读性和创新性。来稿字数以 2200-8000字符为宜,来稿请用 word 格式排版,并注明作者姓名(出生年月)、性别、民族(汉族可省略)、籍贯、现供职单位全称、职称、学位,研究方向、通讯地址、邮编、电子信箱、联系电话等。稿件中若含有数理化公式、表格、曲线图及其他图表等内容,请务必保证其中的符号、数字、文字、图线、图表准确、清晰、规范。
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